Persönliche Resilienz steigern – Widerstandskraft stärken
In einer Welt, die sich in immer schnellerem Tempo dreht, ist es besonders wichtig, dass wir als Menschen möglichst belastbar aber dennoch nicht starr sondern flexibel sind. Dies können wir nur sein, wenn wir uns möglichst gut kennen und entsprechend selbstreflektiert sind.
Ein Weg, um mit den heutigen Arbeits- und Lebensumständen gut umzugehen, ist die Erhaltung und Steigerung der sogenannten Resilienz. mehr erfahren
Gesund führen – sich selbst und andere
Gesunde Führung ist zunächst und vor allem Selbstführung. Wenn eine Führungsperson sich selbst nicht gut führt, überträgt sich das auf alle Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen. Die Führungskraft wird zum Stressor für sich, seine Mitarbeiter und die ganze Organisation. mehr erfahren
Organisatorische Resilienz – Strategieworkshops mit Führungsteams
Aufs Unternehmen bezogen sollte ein Resilienz-Projekt auf allen Ebenen ansetzen. Wenn die Führungskräfte sensibilisiert und ein Stück weit trainiert sind, sollten möglichst alle oder zumindest viele Mitarbeiter (z.B. als Multiplikatoren) ebenso trainiert werden. Auf der Unternehmensebene gilt es schließlich alle Abläufe und Strukturen zu überprüfen, ob diese der Resilienz des Unternehmens dienen. mehr erfahren